O prefeito de Cocal do Piauí, Douglas Lima, que também é candidato à reeleição, está envolvido em uma polêmica que mistura possíveis casos de assédio sexual e uso indevido de recursos públicos.
O escândalo veio à tona após o vazamento de mensagens, áudios e vídeos comprometedores, que circularam amplamente no último final de semana.
As mensagens, supostamente enviadas pelo prefeito, revelam propostas inapropriadas a uma mulher casada, com ofertas de dinheiro em troca de encontros. O valor mencionado seria oriundo de fundos públicos, especificamente verbas federais do SUS destinadas ao Fundo Municipal de Saúde de Cocal.
Mais conversas;
A mulher, identificada pelas iniciais F.C.S.S., registrou um Boletim de Ocorrência (BO) na delegacia local, denunciando o caso. Segundo seu relato, as investidas começaram em maio de 2024, quando ela recebeu as primeiras mensagens através de redes sociais. O conteúdo das mensagens inclui uma oferta financeira do prefeito, que teria dito: “Quanto você precisa, meu bem? Vou mandar 4 mil, e aí, quando você chegar, ajeito mais”.
Além das mensagens, há registros de pagamentos feitos via PIX, incluindo uma transferência de R$ 1.000,00 da conta pessoal do prefeito para a mulher. Em um dos vídeos vazados, o prefeito é visto insistindo para que a mulher vá ao seu encontro, sugerindo um relacionamento íntimo.
O caso foi levado à 2ª Delegacia Especializada no Atendimento à Mulher e Grupos Vulneráveis em Parnaíba, onde as investigações foram iniciadas. A vítima, temendo represálias devido à posição política do prefeito e seus aliados, buscou proteção legal ao formalizar a denúncia.
Douglas Lima assumiu o cargo de prefeito após a renúncia de Nonatinho do Sindicato (PT) e conta com o apoio do deputado estadual Rubens Vieira (PT), ex-prefeito de Cocal.
As acusações de uso indevido de recursos públicos em meio a uma campanha de reeleição despertaram preocupação na população, principalmente considerando as dificuldades enfrentadas pelo município, especialmente no setor de saúde.
Fonte: Central Piauí
Nenhum comentário:
Postar um comentário